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從經(jīng)驗(yàn)帶娃到精準(zhǔn)照護(hù)，金職偉業(yè)讓母嬰服務(wù)有溫度亦有“

2025-04-18 09:50:48
編者按
 
在消費(fèi)升級(jí)與民生需求多元化的今天，家政服務(wù)已成為現(xiàn)代家庭追求品質(zhì)生活的"剛需"，更是吸納就業(yè)、釋放內(nèi)需潛力的重要領(lǐng)域。巾幗家政，一頭連著千家萬(wàn)戶的"幸福指數(shù)"，一頭系著萬(wàn)千女性的"就業(yè)夢(mèng)想"。從育嬰護(hù)理到智慧養(yǎng)老，從家居整理到健康管理，專業(yè)化、精細(xì)化的家政服務(wù)正成為消費(fèi)提質(zhì)擴(kuò)容的新引擎。
 
為響應(yīng)國(guó)家“擴(kuò)內(nèi)需、穩(wěn)就業(yè)”政策號(hào)召，助力湖南巾幗家政服務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，湖南省婦聯(lián)、湖南省商務(wù)廳聯(lián)合今日女報(bào)/鳳網(wǎng)策劃推出專欄“湘女‘慧’生活   我家‘政’美好”，開啟用雙手創(chuàng)造價(jià)值，以服務(wù)贏得尊重，用勤勞智慧創(chuàng)造美好的“她”篇章。

 
從經(jīng)驗(yàn)帶娃到精準(zhǔn)照護(hù)
金職偉業(yè)讓母嬰服務(wù)有溫度亦有“克”度
今日女報(bào)/鳳網(wǎng)記者 吳雯倩
 
3月26日至28日，2025CMID母嬰關(guān)愛與產(chǎn)后康復(fù)發(fā)展大會(huì)在深圳舉行，金職偉業(yè)作為聯(lián)合主辦單位之一，聯(lián)動(dòng)500+企業(yè)、1000+從業(yè)者齊聚，以“創(chuàng)新·破局”重構(gòu)產(chǎn)教融合生態(tài)，打通“崗、課、賽、證”融合模式，開發(fā)30項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)體系，賦能20萬(wàn)人才精準(zhǔn)就業(yè)，其中女性參訓(xùn)者達(dá)97%以上，教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同振“托”起萌娃成長(zhǎng)力。
 
 
 
1+X證書鍛造托育“黃金標(biāo)尺”
4月1日，在長(zhǎng)沙香樟路云集大廈四樓，金職偉業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)一片忙碌景象：學(xué)員們正通過嬰幼兒照護(hù)混合現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱MR）模擬嬰幼兒照護(hù)場(chǎng)景。這是金職偉業(yè)將1+X幼兒照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)證書制度落地的創(chuàng)新實(shí)踐。作為教育部第三批1+X證書制度試點(diǎn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，金職偉業(yè)已在全國(guó)構(gòu)建起“培訓(xùn)—考核—就業(yè)”的全鏈條服務(wù)體系。
 
 
 
“過去給嬰兒拍嗝全憑經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在必須精確到手掌角度45度、力度不超過300克。”在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)，教師李金燦正通過智能仿真嬰兒模型指導(dǎo)學(xué)員。這臺(tái)能實(shí)時(shí)反饋操作數(shù)據(jù)的教具，源自金職偉業(yè)聯(lián)合教育部制定的《1+X幼兒照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》——涵蓋122項(xiàng)核心技能、融合日本“保教一體”與德國(guó)“雙元制”經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，已成為托育人才的“能力護(hù)照”。
 
據(jù)2024年國(guó)家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)3歲以下嬰幼兒入托率僅7.2%，而專業(yè)持證人員缺口高達(dá)120萬(wàn)。傳統(tǒng)托育行業(yè)因缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差、人員流動(dòng)性大。
 
金職偉業(yè)率先破局，以1+X證書為載體，構(gòu)建動(dòng)態(tài)迭代標(biāo)準(zhǔn)體系：每季度采集全國(guó)5000家托育機(jī)構(gòu)崗位需求，每年更新30%技能模塊。2024年就新增的《托育機(jī)構(gòu)數(shù)字化管理》與《兒童融合照護(hù)》的課程，直接回應(yīng)了智慧托育與普惠托育的政策導(dǎo)向。

 
從黑板教學(xué)到實(shí)戰(zhàn)生態(tài)
上午10點(diǎn)，雨花區(qū)托育綜合服務(wù)中心里已響起輕柔的音樂，護(hù)理員正為6月齡寶寶進(jìn)行撫觸按摩，智能監(jiān)測(cè)設(shè)備實(shí)時(shí)記錄著寶寶的生理指標(biāo)。
 
該中心于2024年10月由金職偉業(yè)全資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)，是湖南省首家區(qū)級(jí)公建民營(yíng)托育中心，總建筑面積1535平米，戶外面積253平米，針對(duì)不同年齡段嬰幼兒設(shè)有乳兒班、托小班、托大班，共容納100個(gè)全日制托位、15個(gè)臨時(shí)性托位，并致力將成熟先進(jìn)的服務(wù)模式向全省、全國(guó)復(fù)制推廣。
 
 
 
“醫(yī)育結(jié)合是我們的核心創(chuàng)新。”金職研究院教研中心主任陳萬(wàn)方介紹，自主研發(fā)的托育管理系統(tǒng)中，每個(gè)動(dòng)作都經(jīng)過兒科專家指導(dǎo)，數(shù)據(jù)同步傳輸給客戶端可視可查，真正的科學(xué)養(yǎng)育。
 
而創(chuàng)新模式背后是金職偉業(yè)對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)的精準(zhǔn)把脈。有調(diào)研顯示，我國(guó)0至3歲嬰幼兒入托率不足6%，托育服務(wù)質(zhì)量參差不齊。為此，金職偉業(yè)聯(lián)合中南大學(xué)、長(zhǎng)沙民政職院成立全國(guó)首個(gè)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，主導(dǎo)制定《母嬰護(hù)理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》等5項(xiàng)行業(yè)規(guī)范；聯(lián)合校政企多方專家學(xué)者、開發(fā)幼兒照護(hù)、產(chǎn)后恢復(fù)職業(yè)技能系列教材；開發(fā)《保育師工作實(shí)務(wù)》《托育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)與管理》等崗位能力教材；開發(fā)50本護(hù)理、助產(chǎn)、嬰幼兒托育等專業(yè)書證融通教材及線上課程；編寫母嬰保健、母乳喂養(yǎng)、小兒推拿、產(chǎn)后康復(fù)、中醫(yī)灸療等崗位技能培訓(xùn)教材。豐富的課程資源涵蓋幼兒照護(hù)、產(chǎn)后恢復(fù)、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、母乳喂養(yǎng)、小兒推拿等二十余項(xiàng)在線資源，累積3000余個(gè)視頻課程，配套開發(fā)在線題庫(kù)近2萬(wàn)題。
 
在2025CMID母嬰關(guān)愛與產(chǎn)后康復(fù)發(fā)展大會(huì)上，金職偉業(yè)展示的“智慧托育”方案引起熱議。通過AI健康監(jiān)測(cè)和物聯(lián)網(wǎng)管理，托育機(jī)構(gòu)可實(shí)現(xiàn)環(huán)境智能調(diào)控、異常行為預(yù)警等功能。“這不是簡(jiǎn)單的設(shè)備堆砌，而是教育、醫(yī)療、科技的深度融合。”中國(guó)優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)夏令明評(píng)價(jià)道。


 走進(jìn)托育服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，場(chǎng)景令人耳目一新：智慧托育實(shí)訓(xùn)室里，學(xué)生通過VR設(shè)備模擬處理嬰幼兒?jiǎn)苣涛C(jī)；產(chǎn)教融合門店中，真實(shí)用戶訂單轉(zhuǎn)化為實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目；校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室里，院校教師與企業(yè)導(dǎo)師正開發(fā)“托育機(jī)器人情感交互模塊”……這種“校中企、企中校”的模式，正是金職偉業(yè)打造的產(chǎn)教融合3.0版本。
 
職業(yè)成長(zhǎng)地圖打造人才升維通道
“以前開早餐店維持生計(jì)，家里過的捉襟見肘，后來參加了免費(fèi)培訓(xùn)，又跟到長(zhǎng)沙學(xué)習(xí)。考評(píng)合格接的第一單工資就有6000元，我下定決心要在這行走下去。”來自湖南桑植的王真倩曾是桑植洪家關(guān)白族鄉(xiāng)的建檔立卡貧困戶，因參加雨花區(qū)人社局與金職偉業(yè)在當(dāng)?shù)亻_展的育嬰師公益技能培訓(xùn)，由此與母嬰行業(yè)結(jié)緣，并成功走上創(chuàng)業(yè)之路。
 
王真倩是金職偉業(yè)“千園百校”項(xiàng)目的受益者。該項(xiàng)目已在全國(guó)建立200余個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地，覆蓋26個(gè)省市。金職偉業(yè)就業(yè)服務(wù)中心總監(jiān)周丹透露：“我們與500多家托育機(jī)構(gòu)簽訂人才輸送協(xié)議，學(xué)員結(jié)業(yè)后30天內(nèi)就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上。”
 
 
 
在產(chǎn)教融合實(shí)踐中，金職偉業(yè)創(chuàng)新"崗、課、賽、證"融通模式。學(xué)員李愛國(guó)憑借幼兒照護(hù)證書，尚未結(jié)業(yè)就被三家機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶。“取得的資質(zhì)里有明確的標(biāo)注‘急救響應(yīng)速度≤30秒’‘游戲設(shè)計(jì)契合0-1歲認(rèn)知發(fā)展’等量化指標(biāo)，讓企業(yè)一目了然。”金職偉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)蘇瓊表示，作為職業(yè)教育改革的先鋒，金職偉業(yè)以1+X證書制度為支點(diǎn)，通過標(biāo)準(zhǔn)重塑、產(chǎn)教融合與就業(yè)閉環(huán)三大創(chuàng)新引擎，通過每月舉行就業(yè)見面會(huì)、創(chuàng)業(yè)幫扶會(huì)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)率逾50%，持證學(xué)生起薪較普通畢業(yè)生高出25%，崗位適配度提升超四成。