為進(jìn)一步做好人才的“選、用、育、留”，2023年2月6日，金職偉業(yè)特舉辦院校事業(yè)部競崗述職報告會，以激發(fā)員工創(chuàng)優(yōu)爭先的工作熱情，助推2023年工作謀好局、開好篇。





金職偉業(yè)董事長彭英、總經(jīng)理潘建明、研發(fā)總監(jiān)謝玉琳教授、院校事業(yè)部總監(jiān)周該生等人出席此次競崗述職報告會并擔(dān)任評委。參與競崗述職的人員從個人基本情況、工作總結(jié)、個人優(yōu)劣勢、團隊管理等方面進(jìn)行自我陳述，并闡述工作中存在的問題以及改進(jìn)方法。評審團則根據(jù)相關(guān)人員自述內(nèi)容、工作實際情況以及未來工作規(guī)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問，并綜合其工作完成情況、現(xiàn)場表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況，全方位考察競崗述職人員的發(fā)展?jié)撃?。本次競崗堅持任人唯賢的原則，秉承公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)精神，分為部門提名、競崗述職、人事訪談溝通、任前公示、正式任命等五個環(huán)節(jié)。經(jīng)由部門提名環(huán)節(jié)，最終擇選出柳晶偉、易帆、王進(jìn)三位區(qū)域考評負(fù)責(zé)人參與競崗述職。



報告會伊始，金職偉業(yè)董事長彭英率先發(fā)表講話。“成功看得見、行動是關(guān)鍵。有才才有位，有位必有責(zé)。”她表示，此次競崗述職報告會是金職偉業(yè)高速發(fā)展的一大節(jié)點，是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、助推人才梯隊建設(shè)、儲備強大發(fā)展力量的又一重要舉措。她期望，大家都能借助公司平臺，充分展示自身風(fēng)采，創(chuàng)造更大的價值。

會上，3名競聘人員結(jié)合工作實際，就工作總結(jié)、競爭優(yōu)勢、自身不足、擬任職后的工作思路與工作目標(biāo)等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。他們通過回顧自己的成績與努力，全面總結(jié)了自身工作業(yè)績與管理思路，力爭匹配自己成績與努力的職位。熱情洋溢的演講贏得現(xiàn)場評委及觀眾的陣陣掌聲，充分展示了其自身較強的工作能力、良好的心理素質(zhì)和精神風(fēng)貌。



最后，金職偉業(yè)總經(jīng)理潘建明作總結(jié)講話。他充分肯定了各位競崗述職人員的工作成果，并期望大家能在2023年穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足崗位、敬業(yè)愛崗，在職業(yè)教育這片充滿良心與大愛的沃土上，用實干創(chuàng)未來。

“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”此次競崗述職報告會的成功舉辦，將助力金職偉業(yè)團隊人員實現(xiàn)自我成長，進(jìn)一步加強人才隊伍專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2023年的開局，金職偉業(yè)將奮發(fā)外拓、做好服務(wù)，以奮進(jìn)姿態(tài)踐行“讓千萬婦幼老實現(xiàn)健康幸福生活”的企業(yè)使命。