為幫助新員工更快融入企業(yè)，勝任新崗位，提升工作效率與歸屬感，6月24日，金職偉業(yè)組織開展6月份新員工入職培訓，培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化、人事制度與財務制度，來自品牌運營部、綜合管理部等部門的19名新員工共同參訓。 為認識新面孔，鼓舞公司的新生力量，董事長彭英特別出席培訓并致辭，她向新入職的金職人提出了三點期待：首先，來到金職，要以金職為榮，希望大家在全新領域努力奮斗，成為家庭服務行業(yè)的有生力量；其次，希望大家堅守初衷，快速了解公司業(yè)務，奮力成長、拼搏、勤奮、學習、進步；最后，希望并祝福大家在奮斗之中，在金職大家庭里，幸福、愉悅、健康！ 金職偉業(yè)向來高度重視人才的引進與培養(yǎng)，疫情期間，眾多企業(yè)經(jīng)營艱難甚至裁員的情況下，金職偉業(yè)從未裁員，并不斷在招聘和引入人才，這是企業(yè)實力的體現(xiàn)，也是企業(yè)人情味與和諧有愛共同進退的企業(yè)文化的體現(xiàn)。
 
緊接著，金職偉業(yè)集團有限公司董事長助理兼品牌運營總監(jiān)周娟、人事專員金麗娟、財務專員葉陳分別從企業(yè)文化、人事制度、財務制度三個板塊展開培訓，在場的金職新人們聚精會神，仔細聆聽、認真記錄，上好初入金職的“第一課”。 學習并認同企業(yè)文化是高效執(zhí)行工作的前提，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度是進一步提高公司管理效率，強化公司管理工作的規(guī)范性的必要舉措，金職新人們將用心學習公司企業(yè)文化與各項規(guī)章制度，融入公司，快速成長，所有金職人也將心懷“讓千萬婦幼老實現(xiàn)健康幸福生活”的共同愿景，在家庭服務行業(yè)砥礪前行，共同書寫金職偉業(yè)的美好未來。